{"id":651,"date":"2026-07-08T11:44:55","date_gmt":"2026-07-08T14:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/assomes.com.br\/?p=651"},"modified":"2026-07-08T11:44:55","modified_gmt":"2026-07-08T14:44:55","slug":"assomes-na-defesa-dos-diteitos-e-prerrogativas-dos-oficiais-militares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assomes.com.br\/?p=651","title":{"rendered":"ASSOMES NA DEFESA DOS DITEITOS E PRERROGATIVAS DOS OFICIAIS MILITARES"},"content":{"rendered":"\n

No dia 29\/06\/2026, nos termos da Portaria 083-S de 13 de maio de 2026, a ASSOMES<\/strong> encaminhou o Of\u00edcio N\u00ba 022\/2026 ao Grupo de Trabalho da SESP<\/strong> apresentando, de forma t\u00e9cnica e propositiva, as pautas<\/strong> que considera essenciais para o aperfei\u00e7oamento da gest\u00e3o p\u00fablica e a valoriza\u00e7\u00e3o dos Oficiais Militares, sendo elas:

Pauta 1 – Quadro Organizacional (QO) para os Oficiais dos Quadros da Sa\u00fade<\/strong>
Proposta: Altera\u00e7\u00e3o no QO estipulado na Lei Complementar n\u00ba 533\/2009, com nova reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei Complementar n\u00ba 1.149\/2024, com o retorno integral das vagas suprimidas pela Lei Complementar n\u00ba 848\/2017.<\/p>\n\n\n\n

Pauta 2 – Reajuste salarial para os postos ainda n\u00e3o contemplados<\/strong>
Proposta: Eleva\u00e7\u00e3o da tabela remunerat\u00f3ria dos capit\u00e3es PM\/BM para o patamar correspondente ao subs\u00eddio dos Delegados de 3\u00aa da Pol\u00edcia Civil. Para os Tenentes e Aspirantes a oficial, aplica\u00e7\u00e3o do percentual de reajuste na tabela de subs\u00eddio n\u00e3o inferior a 4%, como medida de nivelamento.<\/p>\n\n\n\n

Pauta 3 – Exig\u00eancia de Bacharelado em Direito para o CFO PM e Cursos Superiores Espec\u00edficos para o CFO BM<\/strong>
Proposta: No curto prazo, a exig\u00eancia em edital do Bacharelado em Direito para ingresso no CFO da PMES e de cursos superiores espec\u00edficos para o CFO do CBMES; No m\u00e9dio prazo, prop\u00f5e-se a altera\u00e7\u00e3o legislativa na Lei n\u00ba 3.196\/78 (Estatuto da PM e BM) para que se insiram nele as citadas exig\u00eancias, inclusive com a altera\u00e7\u00e3o do n\u00edvel m\u00e9dio de escolaridade do quadro QPMPC para n\u00edvel superior em qualquer \u00e1rea, em conson\u00e2ncia com a Lei Org\u00e2nica Nacional.

Pauta 4 – Incorpora\u00e7\u00e3o definitiva da \u00faltima Escala Especial no subs\u00eddio<\/strong>
Proposta: Incorpora\u00e7\u00e3o definitiva da \u00faltima Escala Especial \u00e0 tabela remunerat\u00f3ria de todos postos e gradua\u00e7\u00f5es dos militares estaduais.<\/p>\n\n\n\n

Pauta 5 \u2014 Melhoria na remunera\u00e7\u00e3o dos Alunos Oficiais<\/strong>
Proposta: Tramita\u00e7\u00e3o em car\u00e1ter de urg\u00eancia do Processo 2025-N8C0Z de maneira que a proposi\u00e7\u00e3o da ASSOMES, exarada no OF\u00cdCIO\/ASSOMES\/N\u00ba 020\/2025 (2025-D7D19W) seja acatada na \u00edntegra com a vincula\u00e7\u00e3o do subs\u00eddio dos Alunos Oficiais com o de Aspirante a Oficial.<\/p>\n\n\n\n

ASSOMES: Parceira estrat\u00e9gica do Estado para a Seguran\u00e7a Capixaba<\/strong>
A ASSOMES \u00e9 parceira estrat\u00e9gica da SESP e dos Comandos das Institui\u00e7\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de seguran\u00e7a p\u00fablica moderna, eficiente e humanizada. As pautas aqui elencadas n\u00e3o s\u00e3o demandas isoladas, mas pilares de um projeto de valoriza\u00e7\u00e3o profissional que resulta em melhor presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o capixaba. Um Oficial valorizado \u00e9 um gestor mais preparado, um l\u00edder mais inspirador e um servidor mais dedicado ao bem comum.<\/p>\n\n\n\n

Confie<\/strong> na sua Entidade que estamos trabalhando por voc\u00ea e para a sua fam\u00edlia.<\/strong>
ASSOMES, <\/strong>feita por voc\u00ea e para voc\u00ea.


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